25 | 08 | 2019
Партнеры
Форум DPSP.ru
Последние новости
Меню пользователя
Курсы Валют
Курсы Валют  Дата ЦБ
Нал.USD
24.08 65.60
Нал.EUR
24.08 72.62
Нал.TRY
24.08 11.37

ПРОЕКТ ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ

 

Краткое описание

 

        Зона особого внимания в проекте - женщины в возрасте 50+, которые находятся в наиболее уязвимой группе населения с точки зрения трудоустройства. По данным Комитета по занятости Санкт-Петербурга большая часть обратившихся за помощью в 2017 году в Центры занятости - женщины (48,7%), особенно женщины 50+. Поэтому особенно важно помочь женщинам предпенсионного и пенсионного возраста приобрести навыки и знания в области информационных технологий и предпринимательства. Для адаптации к изменениям, поиска своего места в обществе, женщины 50+ должны иметь компетенции и знания, соответствующие современному уровню технологического развития, включая знания о цифровой среде, предпринимательстве, инновациях, а также овладеть навыками создания своих проектов, своего бизнеса и проектного управления. Проект "Второе дыхание" представляет собой систему взаимосвязанных обучающих мероприятий, основанных на компетенциях команды проекта, экспертного предпринимательского женского сообщества и партнёров проекта, и включает в себя: серию проектно-ориентированных семинаров, стажировок на предприятиях, руководимых женщинами, мастер-классов успешных предпринимателей и тренингов, направленных на подготовку целевой группы к самозанятости (созданию собственного бизнеса) и приобретению навыков и знаний XXI века, в том числе в областях: • цифровой и предпринимательской грамотности и культуры; • цифровой экономики и маркетинга инноваций, включая работу с социальными сетями; • управления человеческими ресурсами и личностного развития. В рамках проекта создаётся институт наставничества силами успешных женщин-предпринимательниц, входящих в ассоциацию «Деловая Петербурженка», которые будут поддерживать проекты участников в течение всего обучения. Женщинам, успешно окончившим обучение, предоставляются возможности дальнейшего трудоустройства, а лидерам, успешно защитившим свои бизнес-проекты перед потенциальными инвесторами, открывается перспектива начать своё дело. В конце проекта женщины, прошедшие обучение, будут знать как создать свой бизнес, как работать в сети ИНТЕРНЕТ и с социальными сетями, как создавать и защищать свои проекты перед инвесторами, как улучшить свои шансы при трудоустройстве. В результате обучение пройдут не менее 200 женщин в возрасте 50+; будет разработано 20-30 бизнес-проектов, трудоустроено не менее 60 женщин, сформирована методическая база для тиражирования опыта проекта в большем объёме и в других регионах РФ. Проект "Второе дыхание", благодаря компетенциям и опыту команды, ключевых участников и партнёров, создаст основу для повышения конкурентоспособности женщин 50+ на рынке труда, даст импульс новой женской предпринимательской инициативе и самозанятости женщин, сгенерирует новые рабочие места, что отвечает запросам Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022г, утвержденной Правительством Российской Федерации от 8 марта 2017 г. No 410, и Обращению Президента РФ В.В.Путина по пенсионной реформе от 29.08.2018 года.

 

Цели

 

  1. Помощь женщинам в возрасте 50+ в повышении их конкурентоспособности на рынке труда за счет овладения современными информационными и управленческими технологиями путем разработки и внедрения комплексных механизмов обучения и проектной деятельности, а также для создания собственного бизнеса (Акселератор 50+), в результате чего обучить в течение 12 месяцев не менее 200 женщин этой возрастной категории, разработать и выбрать 20-30 лучших бизнес- проектов, которые будут экспонироваться в Санкт-Петербурге и далее экспертами отобраны 10 лучших и презентованы потенциальным инвесторам.
  2. Создать условия для трудоустройства не менее 60-ти женщин 50+, имеющих опыт работы и высшее образование, за счёт повышения их квалификации, овладения современными информационными и управленческими технологиями.
  3. Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе Ассоциации "Деловая Петербурженка"

 

Задачи

 

  1. Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.
  2. Разработка методического обеспечения программ обучения для женщин пенсионного и предпенсионного возраста 50+
  3. Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)
  4. Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".
  5. Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"

 

Обоснование социальной значимости

 

        Актуальность проекта в настоящее время продиктована обстановкой, сложившейся в России, в том числе в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, когда женщины старше 50 лет испытывают особые сложности на рынке труда. Проект интегрирует их в сообщество женщин-предпринимательниц, научит взаимодействовать с друг другом, а также с органами власти для укрепления их социальной защищенности. Участницы проекта "Второе дыхание" смогут: - получить новые компетенции и навыки, отвечающие современным требованиям рынка; - заняться своим профессиональным ростом и повышением конкурентоспособности на рынке труда; - удовлетворить свои потребности в личностной самоактуализации и cамоутверждении, что особенно важно для женщин имеющих высшее образование и высокую квалификацию, но не востребованных в силу возраста; - расширить знания и возможности в сфере малого и среднего предпринимательства; - преодолеть психологический барьер перед открытием своего бизнеса; - решить вопрос самозанятости и/или занятости на рынке труда; - продлить активный трудоспособный возраст. Реализация такого проекта особенно важна в настоящее время, время, когда принимаются решения о пенсионной реформе и нужно формировать механизмы демпфирования последствий повышения пенсионного возраста и повышать востребованность женщин в возрасте 50+ на рынке труда.

 

География проекта

Санкт- Петербург

 

Целевые группы

 

  1. Проект рассчитан на социально активных женщин 50+, испытывающих трудности с трудоустройством по возрасту, имеющих высшее образование, достаточный опыт работы в различных сферах деятельности, желающих повысить свой профессиональный уровень в передовых областях экономики и цифровых технологий, рассматривающих открытие собственного дела как один из вариантов возможного трудоустройства
  2. Женщины, которые хотят повысить свою квалификацию для повышения конкурентоспособности на рынке труда или своего бизнеса
  3. Женщины 50+, которые хотят начать свой бизнес с использованием современных информационных технологий, как альтернативу работе по найму
  4. Женщины 50+, которые хотят найти перспективную работу

№ 

Решаемая задача

Мероприятие

Дата начала

Дата завершения

Ожидаемые итоги

1

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

Конкурсный отбор на участие в проекте "Второе дыхание"

03.11.2018

20.11.2018

Проведение конкурса для отбора на обучение в проекте "Второе дыхание" - 200 человек на основе мотивационного эссе

2

Разработка методического обеспечения программ обучения для женщин пенсионного и предпенсионного возраста 50+

Работа экспертной группы факультета технологического менеджмента и инноваций Университета ИТМО по разработке и адаптации методических материалов образовательных модулей 1-4 проекта "Второе дыхание"

10.11.2018

16.02.2019

Комплект адаптированных для женщин 50+ методических материалов образовательных модулей 1-4 по современным информационным технологиям, бизнес-проектированию и личностному развитию, правовой грамотности.

3

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

1-ый модуль: проектно-ориентированный семинар-тренинг по современным информационным технологиям, бизнес-проектированию и личностному развитию.

06.12.2018

06.12.2018

Продолжительность обучения - 8 академических часов, 200 слушателей, 180 сертификатов об успешном обучении, 60 разработанных бизнес-проектов.

4

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

1-ая питч сессия (защита бизнес- идей участников), старт Акселератора 50+

06.12.2018

06.12.2018

40 отобранных для дальнейшего развития бизнес-проектов. 120 участников, отобранных для обучения на 2-4 модулях.

5

Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".

2 Встречи (нетворкинг) обучающихся женщин с потенциальными работодателями

17.12.2018

17.03.2019

Создание новых связей, расширение круга общения, решение наболевших вопросов в бизнесе, 150-180 участников

6

Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"

Старт программы бизнес наставничества женщин-предпринимателей, членов ассоциации «Деловая Петербурженка». Выездные мастер-классы на 6 предприятий-членов ассоциации «Деловая Петербурженка».

17.12.2018

22.04.2019

120 женщин-участниц программы посетят 6 предприятий-членов ассоциации «Деловая Петербурженка».

7

Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"

Менторские консультации проектов обучающихся.

17.12.2018

22.04.2019

Менторские консультации получат 40 проектов по 4,5 часа на каждый проект. Общее количество консультационных часов не менее 180. В институт менторства предполагается привлечь не менее 10 женщин-предпринимательниц из числа членов Ассоциации "Деловая Петербурженка".

8

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

2-ий модуль: семинар-практикум: Как создать бизнес федерального уровня? Как и откуда привлекать деньги в бизнес? Как настроить учет и отчетность? Как создать прибыльный бизнес, чтобы он не отвлекал от личной жизни?

20.01.2019

20.01.2019

Обучены 120 слушателей: понимание основ развития бизнеса; корректировка бизнес-идей в соответствии с полученной информацией.

9

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

2-ой модуль: старт предпринимательского блока. Семинар-практикум «Интеллектуальное предпринимательство»: - дизайн мышление; - предприимчивость: от идеи до реализации; - эффективное управление бизнес-проектом; - механизмы и этапы реализации идеи; - новый тип предпринимательства: виды товаров и услуг; - основы франчайзинга

20.01.2019

20.01.2019

120 обучившихся основам интеллектуального предпринимательства

10

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

3-ий модуль: семинар «Правовые основы интеллектуального бизнеса» ("Портфель" интеллектуальной собственности, авторское, патентное право, товарные знаки, домены, закрепление приоритета, регистрация товарного знака, управление интеллектуальной собственностью.

17.02.2019

17.02.2019

120 участниц получат актуальные знания о правовых основах интеллектуального бизнеса.

11

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

3-ий модуль: «Цифровое общество» - соц.сети, информационные запросы, - дизайн без дизайнера, - цифровой маркетинг, - создание эффективного резюме

17.02.2019

17.02.2019

120 обучившихся женщин основам цифровой грамотности :«Цифровое общество»; работа с соц.сетями, информационные запросы; дизайн без дизайнера; цифровой маркетинг; создание эффективного резюме;

12

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

4-ый модуль: Семинар-практикум "Правовые и организационные основы создания бизнеса": Какую организационно-правовую форму бизнеса выбрать? Алгоритм создания бизнеса. Какую систему налогообложения выбрать? Кадры и правовое поле, как избежать ошибок? Отчетность. Разбор ошибок. Современные технологии на службе у бизнеса

17.03.2019

17.03.2019

120 слушателей получат знания в области организационно-правовых основ создания и ведения бизнеса.

13

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.

4-ый модуль: семинар «Личностное развитие» (целостное развитие, эмоциональный интеллект, эффективные коммуникации, тайм-менеджмент и т.п.)

17.03.2019

17.03.2019

120 слушателей получат знания и навыки по личностному развитию.

14

Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)

2-ая питч сессия (работа экспертов в жюри)

25.04.2019

25.04.2019

20 лучших бизнес-проектов отобрано для участия в выставке и презентации проектов потенциальным инвесторам осенью 2019 года.

15

Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".

Создание открытой базы данных выпускников образовательной части проекта, нуждающихся в трудоустройстве, для потенциальных работодателей, включая членов Ассоциации "Деловая Петербурженка"

31.05.2019

15.10.2019

Трудоустройство, включая самозанятость не менее 60-ти женщин 50+.

16

Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)

Подготовка выставочной экспозиции и материалов к ней, включая издание журнала "Деловая Петербурженка"

01.09.2019

14.10.2019

Разработан дизайн и концепция выставочной экспозиции 20-ти лучших проектов участников. Подготовлен оригинал-макет и издан журнал "Деловая Петербурженка", включающий в себя результаты проекта "Второе дыхание".

17

Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)

Представление 20 лучших проектов участников программы «Второе дыхание» на выставке женских проектов. (Всемирная Неделя предпринимательства, День женского предпринимательства и т.п.) Экспозиция: «До реализации - один шаг».

01.10.2019

29.11.2019

Экспертами отобраны 10 лучших проектов участников программы из 20-ти, экспонированных на выставке, которые презентованы потенциальным инвесторам. Торжественное завершение проекта. Вручение сертификатов участникам.

 

 

 
       
 

Положение о конкурсе «Деловая Петербурженка» 2018 г.

   
       

1. Общие положения

1.1 Общегородской конкурс «Деловая Петербурженка» (далее Конкурс), проводится Комиссией женского предпринимательства Общественного совета по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга. Конкурс проводится при поддержке общественных, учебных и научных организаций Санкт- Петербурга, и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, производимых и предоставляемых предприятиями и организациями Санкт-Петербурга.


1.2 Участниками Конкурса могут быть предприниматели и организации Санкт-Петербурга, возглавляемые женщинами-предпринимателями.


1.3 Участники Конкурса соблюдают принципы добровольного участия, независимости, конфиденциальности полученной информации.


1.4 Конкурс проводиться ежегодно. Подведение итогов Конкурса и церемония награждения проводится во Всемирный День качества.


1.5 Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1 Повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга, продвижение выпускаемой ими продукции и предоставляемых услуг на региональные и международные рынки.


2.2 Содействие развитию современного уровня менеджмента качества и распространению передового опыта ведения бизнеса.


2.3 Содействовие устойчивому подъему престижа товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга среди отечественных и зарубежных партнеров.


2.4 Создание благоприятного инвестиционного климата и положительного бизнес-имиджа Санкт- Петербурга.


2.5 Содействие в формировании критериев и ориентиров в развитии надежного бизнес-партнерства.


2.6 Формирование положительного общественного мнения о бизнес-сообществе.  

                                                     3. Конкурсная комиссия

3.1 Организационно- методическое руководство Конкурсом осуществляет Конкурсная комиссия при Общественном Совете по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга (далее Комиссия).


3.2 Комиссия контролирует и координирует процедуру проведения Конкурса.


3.3 Комиссия является независимой структурой Конкурса.


3.4 Форма заявки на участие в Конкурсе, номинации, условия участия, этапы проведения конкурса, оценочные критерии, порядок подведения итогов конкурса разрабатываются и утверждаются Комиссией.


3.5 Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Комиссия правомочна решать все вопросы, если на заседании присутствуют более половины его членов.


3.6 Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем, избираемым из состава членов комиссии

 

 
 
       
 

Условия участия

в конкурсе «Деловая Петербурженка»

   
           

1. Общие положения
1.1 Настоящий документ разработан в соответствии с Положением о конкурсе «Деловая Петербурженка»
1.2 Конкурс проводится в рамках Плана мероприятий по развитию и поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2007 N 1423 "Об итогах реализации Плана мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2006-2008 годы и основных направлениях развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы
1.3 Настоящий документ определяет процедуру проведения конкурса, устанавливая последовательность мероприятий Конкурса и ответственность участников Конкурса
1.4 Участниками Конкурса могут являться предприниматели и организации Санкт-Петербурга любой формы собственности, производящие продукцию, выполняющие работы или оказывающие услуги для населения, руководителем которых являются женщины
1.5 Главные принципы участия в Конкурсе и проведения Конкурса: добровольность, открытость, объективность, гласность. Участники Конкурса соблюдают также принципы добросовестности и конфиденциальности полученной информации
1.6 Принцип выявления лауреатов Конкурса – состязательный: лауреатами признаются лучшие организации из числа конкурсантов на основе коллегиального решения экспертов
1.7 Критерии, по которым оцениваются представленные на Конкурс продукция, работы и услуги, устанавливаются специальными документами, утвержденными Конкурсной комиссией. Критерии Конкурса соответствуют современным требованиям к менеджменту качества:  
- более 5лет работы на рынке,
- постоянный росту объема выручки в натуральном или денежном выражении,
-постоянное увеличение численности персонала,
-наличие сертификатов, патентов,
-зарегистрированная торговая марка,
-соблюдение технологического процесса, наличие технических условий,
-наличие службы внутреннего контроля качества,
-наличие современного оборудования,
-уровень заработной платы у работников,
- участие в выполнении госзаказа,
-уникальность выпускаемой продукции, работ, услуг,
-привлечение кредитов, их возвратность,
-отзывы потребителей,
-системное обучение персонала,
-наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета,
-участие в благотворительной деятельности,
-участие в общественных предпринимательских организациях.
1.8  Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета.
2. Номинации Конкурса
2.1. Основные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка": Производство
• Услуги
2.2.Специальные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка":
«Семейное предпринимательство» (предприятия, где члены семьи являются участниками бизнеса)
«семейное предпринимательство- производство»,
«семейное предпринимательство - услуги»,
«Молодой директор» (руководитель предприятия в возрасте до 35 лет)
«молодой директор - производство»,
«молодой директор - услуги»,

Вторичная индустриализация(промышленное производство в малом бизнесе).
•Улучшение качества жизни населения (модельные услуги (включая пошив одежды, ателье мод), медицинские услуги, образовательные услуги, полиграфические услуги, консалтинговые услуги(включая кадровые агентства, юридические бюро, аудиторские организации и т.п.), выпуск СМИ (газет, журналов, телепрограмм),косметология, услуги связи и Сладкая



(производство продуктов питания в малом бизнесе).
• «Неженское дело».
• «Жемчужина Петербурга» (авторский бизнес).
3. Условия участия и порядок проведения Конкурса
3.1. В основных номинациях Конкурса может принять участие любой петербургский производитель продукции гражданского назначения, работ или услуг, если предприятием руководит (или владеет) женщина, или женщина занимает руководящую должность;
3.2. Не могут участвовать в конкурсе организации, в отношении которых в установленном порядке приняты решения об осуществлении процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);
3.3 Лауреаты Конкурса содействуют заинтересованным организациям в ознакомлении со своим опытом работы;
3.4 Конкурсная комиссия объявляет об открытии Конкурса в средствах массовой информации. Рабочая группа рассылает потенциальным участникам информационное письмо о проведении Конкурса;
3.5 Участие в Конкурсе подтверждается заявкой;
3.6. Экспертные группы, сформированные по основным номинациям, проводят рассмотрение материалов, представленных на Конкурс и оформляют заключения о целесообразности выдвижения кандидатур на звание лауреата Конкурса. При необходимости получения дополнительных доказательств качества и конкурентоспособности представленных на Конкурс материалов, конкурсная комиссия запрашивает у заявителей необходимую информацию.
3.7  Состав обязательных документов (помечены *):
заявка на участие в Конкурсе;
паспорт изделия (описание работы, услуги) и инструкция по его применению;*
краткое описание основных потребительских свойств продукции (работы, услуги) с указанием численных значений основных параметров и показателей;*
копии сертификатов и свидетельств контролирующих органов;*
анкета-самооценки (cкачать анкеты: "Анкета Производство", "Анкета Услуги"). *
-сведения об основных поставщиках, качестве сырья, материалов и комплектующих;
-сведения о численности персонала;
-цены на заявленную продукцию (работу, услугу) и их сравнение со среднерыночными ценами;
-наличие сертификатов, патентов;
-зарегистрированная торговая марка;
-карты технологических процессов, технических условий;
-инструкции по внутреннему контролю качества;
-перечень оборудования;
-экологическая политика предприятия;
-сведения о заработной плате работников;
-сведения об участии в выполнении госзаказа;
-сведения об уникальности выпускаемой продукции, работ, услуг;
-сведения о привлечении кредитов, их возвратность;
-отзывы потребителей продукции(работ, услуг);
-сведения о системном обучении персонала;
-наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета;
-сведения об участии в благотворительной деятельности;
-сведения об участии в общественных предпринимательских организациях;
-участие в других конкурсах, выставках, наличие дипломов.
3.9 Дополнительный отбор кандидатур победителей по специальным номинациям проводит Конкурсная комиссия Конкурса, на основании представленных организациями-заявителями материалов и заключений экспертов основных номинаций.
3.10 Конкурсная комиссия оставляет за собой право введения дополнительных номинаций.

 

     
 
Ежегодный конкурс «Деловая Петербурженка» 2019 г.
 
 
   
Уважаемые Петербурженки!

Приглашаем Вас на  XIV Экономического конкурса « Деловая Петербурженка – 2019» среди предприятий на территории района, где руководителями являются женщины.

 

Конкурс проводится при поддержке Комитета по предпринимательству и потребительскому рынку Санкт-Петербурга.

Экспертный совет возглавляет депутат ЗакС Ирина Владимировна Иванова, член Комиссии по промышленности и экономике.

Конкурс проводится с 2006 года. Через Конкурс прошло более 600 предприятий; более 12 тысяч рабочих мест.

Ежегодно в конкурсе принимают участие до 50 кандидатов в разных отраслях экономики из всех районов города; представлены все отрасли экономики в номинациях «Производство» и «Услуги».

Участники и лауреаты награждаются призами, вручаются сертификат и дипломы.

Благодарностями Правительства Санкт-Петербурга поощряются участники конкурса, имеющие стаж работы предприятия более 20 лет.

Чествование лауреатов и участников пройдет в ноябре с присутствием членов Правительства Санкт – Петербурга в Администрации города. 

 

Заявки на конкурс  принимаются  до 1 сентября по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

С уважением,

Президент Ассоциации «Деловая Петербурженка» Винниченко З. П.

 

 

Исполнитель –

координатор конкурса Светлана Волконская

+79992178466

 

 


Конкурс "Деловая Петербурженка" является авторской разработкой руководителя Ассоциации женщин-предпринимателей Винниченко Зои Петровны. Этим конкурсом Ассоциация хочет обратить внимание властных структур Правительства города на проблемы гендерной политики в экономике

Цель конкурса – поддержание деловой репутации женщины-предпринимателя в сфере ее профессиональных интересов:производства, услуг, продукции потребительского рынка.

Задачи конкурса:
     Выявление наиболее качественных товаров и услуг, производимых на предприятиях города, где руководителями являются женщины, для дальнейшего продвижения данной продукции или услуги на межрегиональные и международные рынки под маркой «Сделано в Петербурге».
Доведение до потребителя объективной информации о производителях, обеспечивающих формирование положительного имиджа своей продукции

 
       
   
             
 
Положение о ювелирном знаке «Деловая Петербурженка»
   
           
                   
 1. Утвердить исполнение знака «Деловая Петербурженка» в варианте, изготовленном ювелиром Сергеем Акимовым.
2. Подтвердить регистрацию знака «Деловая Петербурженка» («Заявка на регистрацию товарного знака в Российской Федерации» № 07925167 – входящий номер, № 200731117 – регистрационный номер от 09.10.2007 года).
3. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия (женщина-предприниматель).
4. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия, работающего на рынке более 5 лет, имеющее положительные экономические показатели, способствующие росту и повышению качества продукции и услуг предприятия в соответствии с законами Российской Федерации.
5. Награждение проводится по результатам ежегодного конкурса «Деловая Петербурженка» в соответствии с протоколом экспертного совета конкурса и желанием участника по письменной заявке участника-лауреата.     
6. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут активные участники общественных предпринимательских объединений по представлению этих объединений в соответствии с заявкой предпринимательницы.
7. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут государственные служащие, способствующие продвижению женского предпринимательства по представлению общественных предпринимательских объединений.     
8. Окончательное решение о награждении выносит учредитель знака «Деловая Петербурженка».
9. К знаку «Деловая Петербурженка» прилагается удостоверение утвержденного образца за подписью Комиссии женского предпринимательства.

 

   
               
   
Гимн конкурса "Деловая Петербурженка"
         
     
(автор слов - Доценко Л.А., директор ООО "Тосно-Текс")
           
                   

Женщины деловые,
Вы единством и духом сильны.
В эти года непростые
Стали верной опорой страны.
В разных сферах трудиться,
И успехов добиться,
Каждый, кто честен,
Встань с нами вместе
            в наши ряды, друзья.
Эту песню запевает Петербург,
Петербург,Петербург,
Бизнес-леди всей России шире круг,
шире круг.
Нам, деловым,все по плечу,
все одолеть,
Смело вперед смотреть!!!

   
Популярные запросы
Знак ДП 2017

Blue Flower

Авторизация
О нас говорят
Календарь
Август, 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Деловые дамы vk
<
>