: Категория: Uncategorised

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

ПРОЕКТ ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ

Краткое описание

Зона особого внимания в проекте - женщины в возрасте 50+, которые находятся в наиболее уязвимой группе населения с точки зрения трудоустройства. По данным Комитета по занятости Санкт-Петербурга большая часть обратившихся за помощью в 2017 году в Центры занятости - женщины (48,7%), особенно женщины 50+. Поэтому особенно важно помочь женщинам предпенсионного и пенсионного возраста приобрести навыки и знания в области информационных технологий и предпринимательства. Для адаптации к изменениям, поиска своего места в обществе, женщины 50+ должны иметь компетенции и знания, соответствующие современному уровню технологического развития, включая знания о цифровой среде, предпринимательстве, инновациях, а также овладеть навыками создания своих проектов, своего бизнеса и проектного управления. Проект "Второе дыхание" представляет собой систему взаимосвязанных обучающих мероприятий, основанных на компетенциях команды проекта, экспертного предпринимательского женского сообщества и партнёров проекта, и включает в себя: серию проектно-ориентированных семинаров, стажировок на предприятиях, руководимых женщинами, мастер-классов успешных предпринимателей и тренингов, направленных на подготовку целевой группы к самозанятости (созданию собственного бизнеса) и приобретению навыков и знаний XXI века, в том числе в областях: • цифровой и предпринимательской грамотности и культуры; • цифровой экономики и маркетинга инноваций, включая работу с социальными сетями; • управления человеческими ресурсами и личностного развития. В рамках проекта создаётся институт наставничества силами успешных женщин-предпринимательниц, входящих в ассоциацию «Деловая Петербурженка», которые будут поддерживать проекты участников в течение всего обучения. Женщинам, успешно окончившим обучение, предоставляются возможности дальнейшего трудоустройства, а лидерам, успешно защитившим свои бизнес-проекты перед потенциальными инвесторами, открывается перспектива начать своё дело. В конце проекта женщины, прошедшие обучение, будут знать как создать свой бизнес, как работать в сети ИНТЕРНЕТ и с социальными сетями, как создавать и защищать свои проекты перед инвесторами, как улучшить свои шансы при трудоустройстве. В результате обучение пройдут не менее 200 женщин в возрасте 50+; будет разработано 20-30 бизнес-проектов, трудоустроено не менее 60 женщин, сформирована методическая база для тиражирования опыта проекта в большем объёме и в других регионах РФ. Проект "Второе дыхание", благодаря компетенциям и опыту команды, ключевых участников и партнёров, создаст основу для повышения конкурентоспособности женщин 50+ на рынке труда, даст импульс новой женской предпринимательской инициативе и самозанятости женщин, сгенерирует новые рабочие места, что отвечает запросам Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022г, утвержденной Правительством Российской Федерации от 8 марта 2017 г. No 410, и Обращению Президента РФ В.В.Путина по пенсионной реформе от 29.08.2018 года.

Цели

Помощь женщинам в возрасте 50+ в повышении их конкурентоспособности на рынке труда за счет овладения современными информационными и управленческими технологиями путем разработки и внедрения комплексных механизмов обучения и проектной деятельности, а также для создания собственного бизнеса (Акселератор 50+), в результате чего обучить в течение 12 месяцев не менее 200 женщин этой возрастной категории, разработать и выбрать 20-30 лучших бизнес- проектов, которые будут экспонироваться в Санкт-Петербурге и далее экспертами отобраны 10 лучших и презентованы потенциальным инвесторам.
Создать условия для трудоустройства не менее 60-ти женщин 50+, имеющих опыт работы и высшее образование, за счёт повышения их квалификации, овладения современными информационными и управленческими технологиями.
Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе Ассоциации "Деловая Петербурженка"

Задачи

Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.
Разработка методического обеспечения программ обучения для женщин пенсионного и предпенсионного возраста 50+
Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)
Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".
Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта в настоящее время продиктована обстановкой, сложившейся в России, в том числе в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, когда женщины старше 50 лет испытывают особые сложности на рынке труда. Проект интегрирует их в сообщество женщин-предпринимательниц, научит взаимодействовать с друг другом, а также с органами власти для укрепления их социальной защищенности. Участницы проекта "Второе дыхание" смогут: - получить новые компетенции и навыки, отвечающие современным требованиям рынка; - заняться своим профессиональным ростом и повышением конкурентоспособности на рынке труда; - удовлетворить свои потребности в личностной самоактуализации и cамоутверждении, что особенно важно для женщин имеющих высшее образование и высокую квалификацию, но не востребованных в силу возраста; - расширить знания и возможности в сфере малого и среднего предпринимательства; - преодолеть психологический барьер перед открытием своего бизнеса; - решить вопрос самозанятости и/или занятости на рынке труда; - продлить активный трудоспособный возраст. Реализация такого проекта особенно важна в настоящее время, время, когда принимаются решения о пенсионной реформе и нужно формировать механизмы демпфирования последствий повышения пенсионного возраста и повышать востребованность женщин в возрасте 50+ на рынке труда.

География проекта

Санкт- Петербург

Целевые группы

Проект рассчитан на социально активных женщин 50+, испытывающих трудности с трудоустройством по возрасту, имеющих высшее образование, достаточный опыт работы в различных сферах деятельности, желающих повысить свой профессиональный уровень в передовых областях экономики и цифровых технологий, рассматривающих открытие собственного дела как один из вариантов возможного трудоустройства
Женщины, которые хотят повысить свою квалификацию для повышения конкурентоспособности на рынке труда или своего бизнеса
Женщины 50+, которые хотят начать свой бизнес с использованием современных информационных технологий, как альтернативу работе по найму
Женщины 50+, которые хотят найти перспективную работу

№	Решаемая задача	Мероприятие	Дата начала	Дата завершения	Ожидаемые итоги
1	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	Конкурсный отбор на участие в проекте "Второе дыхание"	03.11.2018	20.11.2018	Проведение конкурса для отбора на обучение в проекте "Второе дыхание" - 200 человек на основе мотивационного эссе
2	Разработка методического обеспечения программ обучения для женщин пенсионного и предпенсионного возраста 50+	Работа экспертной группы факультета технологического менеджмента и инноваций Университета ИТМО по разработке и адаптации методических материалов образовательных модулей 1-4 проекта "Второе дыхание"	10.11.2018	16.02.2019	Комплект адаптированных для женщин 50+ методических материалов образовательных модулей 1-4 по современным информационным технологиям, бизнес-проектированию и личностному развитию, правовой грамотности.
3	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	1-ый модуль: проектно-ориентированный семинар-тренинг по современным информационным технологиям, бизнес-проектированию и личностному развитию.	06.12.2018	06.12.2018	Продолжительность обучения - 8 академических часов, 200 слушателей, 180 сертификатов об успешном обучении, 60 разработанных бизнес-проектов.
4	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	1-ая питч сессия (защита бизнес- идей участников), старт Акселератора 50+	06.12.2018	06.12.2018	40 отобранных для дальнейшего развития бизнес-проектов. 120 участников, отобранных для обучения на 2-4 модулях.
5	Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".	2 Встречи (нетворкинг) обучающихся женщин с потенциальными работодателями	17.12.2018	17.03.2019	Создание новых связей, расширение круга общения, решение наболевших вопросов в бизнесе, 150-180 участников
6	Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"	Старт программы бизнес наставничества женщин-предпринимателей, членов ассоциации «Деловая Петербурженка». Выездные мастер-классы на 6 предприятий-членов ассоциации «Деловая Петербурженка».	17.12.2018	22.04.2019	120 женщин-участниц программы посетят 6 предприятий-членов ассоциации «Деловая Петербурженка».
7	Создание института наставничества в среде женщин-предпринимательниц на базе ассоциации "Деловая Петербурженка"	Менторские консультации проектов обучающихся.	17.12.2018	22.04.2019	Менторские консультации получат 40 проектов по 4,5 часа на каждый проект. Общее количество консультационных часов не менее 180. В институт менторства предполагается привлечь не менее 10 женщин-предпринимательниц из числа членов Ассоциации "Деловая Петербурженка".
8	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	2-ий модуль: семинар-практикум: Как создать бизнес федерального уровня? Как и откуда привлекать деньги в бизнес? Как настроить учет и отчетность? Как создать прибыльный бизнес, чтобы он не отвлекал от личной жизни?	20.01.2019	20.01.2019	Обучены 120 слушателей: понимание основ развития бизнеса; корректировка бизнес-идей в соответствии с полученной информацией.
9	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	2-ой модуль: старт предпринимательского блока. Семинар-практикум «Интеллектуальное предпринимательство»: - дизайн мышление; - предприимчивость: от идеи до реализации; - эффективное управление бизнес-проектом; - механизмы и этапы реализации идеи; - новый тип предпринимательства: виды товаров и услуг; - основы франчайзинга	20.01.2019	20.01.2019	120 обучившихся основам интеллектуального предпринимательства
10	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	3-ий модуль: семинар «Правовые основы интеллектуального бизнеса» ("Портфель" интеллектуальной собственности, авторское, патентное право, товарные знаки, домены, закрепление приоритета, регистрация товарного знака, управление интеллектуальной собственностью.	17.02.2019	17.02.2019	120 участниц получат актуальные знания о правовых основах интеллектуального бизнеса.
11	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	3-ий модуль: «Цифровое общество» - соц.сети, информационные запросы, - дизайн без дизайнера, - цифровой маркетинг, - создание эффективного резюме	17.02.2019	17.02.2019	120 обучившихся женщин основам цифровой грамотности :«Цифровое общество»; работа с соц.сетями, информационные запросы; дизайн без дизайнера; цифровой маркетинг; создание эффективного резюме;
12	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	4-ый модуль: Семинар-практикум "Правовые и организационные основы создания бизнеса": Какую организационно-правовую форму бизнеса выбрать? Алгоритм создания бизнеса. Какую систему налогообложения выбрать? Кадры и правовое поле, как избежать ошибок? Отчетность. Разбор ошибок. Современные технологии на службе у бизнеса	17.03.2019	17.03.2019	120 слушателей получат знания в области организационно-правовых основ создания и ведения бизнеса.
13	Обучение женщин 50+ основам современных информационных технологий, предпринимательства и создания своего бизнеса, правовым аспектам создания своего бизнеса и работы с интеллектуальной собственностью, проведение тренингов в сфере личностного развития и проектного управления.	4-ый модуль: семинар «Личностное развитие» (целостное развитие, эмоциональный интеллект, эффективные коммуникации, тайм-менеджмент и т.п.)	17.03.2019	17.03.2019	120 слушателей получат знания и навыки по личностному развитию.
14	Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)	2-ая питч сессия (работа экспертов в жюри)	25.04.2019	25.04.2019	20 лучших бизнес-проектов отобрано для участия в выставке и презентации проектов потенциальным инвесторам осенью 2019 года.
15	Создание эффективных механизмов трудоустройства женщин 50+, используя возможности предприятий - членов ассоциации "Деловая Петербурженка".	Создание открытой базы данных выпускников образовательной части проекта, нуждающихся в трудоустройстве, для потенциальных работодателей, включая членов Ассоциации "Деловая Петербурженка"	31.05.2019	15.10.2019	Трудоустройство, включая самозанятость не менее 60-ти женщин 50+.
16	Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)	Подготовка выставочной экспозиции и материалов к ней, включая издание журнала "Деловая Петербурженка"	01.09.2019	14.10.2019	Разработан дизайн и концепция выставочной экспозиции 20-ти лучших проектов участников. Подготовлен оригинал-макет и издан журнал "Деловая Петербурженка", включающий в себя результаты проекта "Второе дыхание".
17	Создание механизмов разработки и запуска бизнес-проектов участниц обучения (Акселератор 50+)	Представление 20 лучших проектов участников программы «Второе дыхание» на выставке женских проектов. (Всемирная Неделя предпринимательства, День женского предпринимательства и т.п.) Экспозиция: «До реализации - один шаг».	01.10.2019	29.11.2019	Экспертами отобраны 10 лучших проектов участников программы из 20-ти, экспонированных на выставке, которые презентованы потенциальным инвесторам. Торжественное завершение проекта. Вручение сертификатов участникам.

: Категория: Uncategorised


		Положение о конкурсе «Деловая Петербурженка» 2018 г.

1. Общие положения 1.1 Общегородской конкурс «Деловая Петербурженка» (далее Конкурс), проводится Комиссией женского предпринимательства Общественного совета по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга. Конкурс проводится при поддержке общественных, учебных и научных организаций Санкт- Петербурга, и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, производимых и предоставляемых предприятиями и организациями Санкт-Петербурга. 1.2 Участниками Конкурса могут быть предприниматели и организации Санкт-Петербурга, возглавляемые женщинами-предпринимателями. 1.3 Участники Конкурса соблюдают принципы добровольного участия, независимости, конфиденциальности полученной информации. 1.4 Конкурс проводиться ежегодно. Подведение итогов Конкурса и церемония награждения проводится во Всемирный День качества. 1.5 Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета. 2. Цели и задачи Конкурса 2.1 Повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга, продвижение выпускаемой ими продукции и предоставляемых услуг на региональные и международные рынки. 2.2 Содействие развитию современного уровня менеджмента качества и распространению передового опыта ведения бизнеса. 2.3 Содействовие устойчивому подъему престижа товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга среди отечественных и зарубежных партнеров. 2.4 Создание благоприятного инвестиционного климата и положительного бизнес-имиджа Санкт- Петербурга. 2.5 Содействие в формировании критериев и ориентиров в развитии надежного бизнес-партнерства. 2.6 Формирование положительного общественного мнения о бизнес-сообществе. 3. Конкурсная комиссия 3.1 Организационно- методическое руководство Конкурсом осуществляет Конкурсная комиссия при Общественном Совете по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга (далее Комиссия). 3.2 Комиссия контролирует и координирует процедуру проведения Конкурса. 3.3 Комиссия является независимой структурой Конкурса. 3.4 Форма заявки на участие в Конкурсе, номинации, условия участия, этапы проведения конкурса, оценочные критерии, порядок подведения итогов конкурса разрабатываются и утверждаются Комиссией. 3.5 Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Комиссия правомочна решать все вопросы, если на заседании присутствуют более половины его членов. 3.6 Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем, избираемым из состава членов комиссии

: Категория: Uncategorised


		Условия участия в конкурсе «Деловая Петербурженка»

1. Общие положения 1.1 Настоящий документ разработан в соответствии с Положением о конкурсе «Деловая Петербурженка» 1.2 Конкурс проводится в рамках Плана мероприятий по развитию и поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2007 N 1423 "Об итогах реализации Плана мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2006-2008 годы и основных направлениях развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы 1.3 Настоящий документ определяет процедуру проведения конкурса, устанавливая последовательность мероприятий Конкурса и ответственность участников Конкурса 1.4 Участниками Конкурса могут являться предприниматели и организации Санкт-Петербурга любой формы собственности, производящие продукцию, выполняющие работы или оказывающие услуги для населения, руководителем которых являются женщины 1.5 Главные принципы участия в Конкурсе и проведения Конкурса: добровольность, открытость, объективность, гласность. Участники Конкурса соблюдают также принципы добросовестности и конфиденциальности полученной информации 1.6 Принцип выявления лауреатов Конкурса – состязательный: лауреатами признаются лучшие организации из числа конкурсантов на основе коллегиального решения экспертов 1.7 Критерии, по которым оцениваются представленные на Конкурс продукция, работы и услуги, устанавливаются специальными документами, утвержденными Конкурсной комиссией. Критерии Конкурса соответствуют современным требованиям к менеджменту качества: - более 5лет работы на рынке, - постоянный росту объема выручки в натуральном или денежном выражении, -постоянное увеличение численности персонала, -наличие сертификатов, патентов, -зарегистрированная торговая марка, -соблюдение технологического процесса, наличие технических условий, -наличие службы внутреннего контроля качества, -наличие современного оборудования, -уровень заработной платы у работников, - участие в выполнении госзаказа, -уникальность выпускаемой продукции, работ, услуг, -привлечение кредитов, их возвратность, -отзывы потребителей, -системное обучение персонала, -наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета, -участие в благотворительной деятельности, -участие в общественных предпринимательских организациях. 1.8 Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета. 2. Номинации Конкурса 2.1. Основные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка": Производство • Услуги 2.2.Специальные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка": «Семейное предпринимательство» (предприятия, где члены семьи являются участниками бизнеса) «семейное предпринимательство- производство», «семейное предпринимательство - услуги», «Молодой директор» (руководитель предприятия в возрасте до 35 лет) «молодой директор - производство», «молодой директор - услуги», Вторичная индустриализация(промышленное производство в малом бизнесе). •Улучшение качества жизни населения (модельные услуги (включая пошив одежды, ателье мод), медицинские услуги, образовательные услуги, полиграфические услуги, консалтинговые услуги(включая кадровые агентства, юридические бюро, аудиторские организации и т.п.), выпуск СМИ (газет, журналов, телепрограмм),косметология, услуги связи и Сладкая (производство продуктов питания в малом бизнесе). • «Неженское дело». • «Жемчужина Петербурга» (авторский бизнес). 3. Условия участия и порядок проведения Конкурса 3.1. В основных номинациях Конкурса может принять участие любой петербургский производитель продукции гражданского назначения, работ или услуг, если предприятием руководит (или владеет) женщина, или женщина занимает руководящую должность; 3.2. Не могут участвовать в конкурсе организации, в отношении которых в установленном порядке приняты решения об осуществлении процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве); 3.3 Лауреаты Конкурса содействуют заинтересованным организациям в ознакомлении со своим опытом работы; 3.4 Конкурсная комиссия объявляет об открытии Конкурса в средствах массовой информации. Рабочая группа рассылает потенциальным участникам информационное письмо о проведении Конкурса; 3.5 Участие в Конкурсе подтверждается заявкой; 3.6. Экспертные группы, сформированные по основным номинациям, проводят рассмотрение материалов, представленных на Конкурс и оформляют заключения о целесообразности выдвижения кандидатур на звание лауреата Конкурса. При необходимости получения дополнительных доказательств качества и конкурентоспособности представленных на Конкурс материалов, конкурсная комиссия запрашивает у заявителей необходимую информацию. 3.7 Состав обязательных документов (помечены ): заявка на участие в Конкурсе; паспорт изделия (описание работы, услуги) и инструкция по его применению; краткое описание основных потребительских свойств продукции (работы, услуги) с указанием численных значений основных параметров и показателей;* копии сертификатов и свидетельств контролирующих органов;* анкета-самооценки (cкачать анкеты: "Анкета Производство", "Анкета Услуги"). * -сведения об основных поставщиках, качестве сырья, материалов и комплектующих; -сведения о численности персонала; -цены на заявленную продукцию (работу, услугу) и их сравнение со среднерыночными ценами; -наличие сертификатов, патентов; -зарегистрированная торговая марка; -карты технологических процессов, технических условий; -инструкции по внутреннему контролю качества; -перечень оборудования; -экологическая политика предприятия; -сведения о заработной плате работников; -сведения об участии в выполнении госзаказа; -сведения об уникальности выпускаемой продукции, работ, услуг; -сведения о привлечении кредитов, их возвратность; -отзывы потребителей продукции(работ, услуг); -сведения о системном обучении персонала; -наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета; -сведения об участии в благотворительной деятельности; -сведения об участии в общественных предпринимательских организациях; -участие в других конкурсах, выставках, наличие дипломов. 3.9 Дополнительный отбор кандидатур победителей по специальным номинациям проводит Конкурсная комиссия Конкурса, на основании представленных организациями-заявителями материалов и заключений экспертов основных номинаций. 3.10 Конкурсная комиссия оставляет за собой право введения дополнительных номинаций.

: Категория: Uncategorised


		Ежегодный конкурс «Деловая Петербурженка» 2019 г.

Лауреаты 2017

Положение о Конкурсе

Условия участия

Анкета производство

Анкета услуги

Заявка на участие

Уважаемые Петербурженки!

Приглашаем Вас на XIV Экономического конкурса « Деловая Петербурженка – 2019» среди предприятий на территории района, где руководителями являются женщины.

Конкурс проводится при поддержке Комитета по предпринимательству и потребительскому рынку Санкт-Петербурга.

Экспертный совет возглавляет депутат ЗакС Ирина Владимировна Иванова, член Комиссии по промышленности и экономике.

Конкурс проводится с 2006 года. Через Конкурс прошло более 600 предприятий; более 12 тысяч рабочих мест.

Ежегодно в конкурсе принимают участие до 50 кандидатов в разных отраслях экономики из всех районов города; представлены все отрасли экономики в номинациях «Производство» и «Услуги».

Участники и лауреаты награждаются призами, вручаются сертификат и дипломы.

Благодарностями Правительства Санкт-Петербурга поощряются участники конкурса, имеющие стаж работы предприятия более 20 лет.

Чествование лауреатов и участников пройдет в ноябре с присутствием членов Правительства Санкт – Петербурга в Администрации города.

Заявки на конкурс принимаются до 1 сентября по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

С уважением,

Президент Ассоциации «Деловая Петербурженка» Винниченко З. П.

Исполнитель –

координатор конкурса Светлана Волконская

+79992178466

Конкурс "Деловая Петербурженка" является авторской разработкой руководителя Ассоциации женщин-предпринимателей Винниченко Зои Петровны. Этим конкурсом Ассоциация хочет обратить внимание властных структур Правительства города на проблемы гендерной политики в экономике

Цель конкурса – поддержание деловой репутации женщины-предпринимателя в сфере ее профессиональных интересов:производства, услуг, продукции потребительского рынка.

Задачи конкурса:
Выявление наиболее качественных товаров и услуг, производимых на предприятиях города, где руководителями являются женщины, для дальнейшего продвижения данной продукции или услуги на межрегиональные и международные рынки под маркой «Сделано в Петербурге».
Доведение до потребителя объективной информации о производителях, обеспечивающих формирование положительного имиджа своей продукции


	Положение о ювелирном знаке «Деловая Петербурженка»
	Положение о ювелирном знаке «Деловая Петербурженка»

1. Утвердить исполнение знака «Деловая Петербурженка» в варианте, изготовленном ювелиром Сергеем Акимовым. 2. Подтвердить регистрацию знака «Деловая Петербурженка» («Заявка на регистрацию товарного знака в Российской Федерации» № 07925167 – входящий номер, № 200731117 – регистрационный номер от 09.10.2007 года). 3. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия (женщина-предприниматель). 4. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия, работающего на рынке более 5 лет, имеющее положительные экономические показатели, способствующие росту и повышению качества продукции и услуг предприятия в соответствии с законами Российской Федерации. 5. Награждение проводится по результатам ежегодного конкурса «Деловая Петербурженка» в соответствии с протоколом экспертного совета конкурса и желанием участника по письменной заявке участника-лауреата. 6. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут активные участники общественных предпринимательских объединений по представлению этих объединений в соответствии с заявкой предпринимательницы. 7. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут государственные служащие, способствующие продвижению женского предпринимательства по представлению общественных предпринимательских объединений. 8. Окончательное решение о награждении выносит учредитель знака «Деловая Петербурженка». 9. К знаку «Деловая Петербурженка» прилагается удостоверение утвержденного образца за подписью Комиссии женского предпринимательства.

		Гимн конкурса "Деловая Петербурженка"
		(автор слов - Доценко Л.А., директор ООО "Тосно-Текс")

Женщины деловые, Вы единством и духом сильны. В эти года непростые Стали верной опорой страны. В разных сферах трудиться, И успехов добиться, Каждый, кто честен, Встань с нами вместе в наши ряды, друзья. Эту песню запевает Петербург, Петербург,Петербург, Бизнес-леди всей России шире круг, шире круг. Нам, деловым,все по плечу, все одолеть, Смело вперед смотреть!!!