20 | 10 | 2018
 
       
 

Условия участия

в конкурсе «Деловая Петербурженка»

   
           

1. Общие положения
1.1 Настоящий документ разработан в соответствии с Положением о конкурсе «Деловая Петербурженка»
1.2 Конкурс проводится в рамках Плана мероприятий по развитию и поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2007 N 1423 "Об итогах реализации Плана мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2006-2008 годы и основных направлениях развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2012-2015 годы
1.3 Настоящий документ определяет процедуру проведения конкурса, устанавливая последовательность мероприятий Конкурса и ответственность участников Конкурса
1.4 Участниками Конкурса могут являться предприниматели и организации Санкт-Петербурга любой формы собственности, производящие продукцию, выполняющие работы или оказывающие услуги для населения, руководителем которых являются женщины
1.5 Главные принципы участия в Конкурсе и проведения Конкурса: добровольность, открытость, объективность, гласность. Участники Конкурса соблюдают также принципы добросовестности и конфиденциальности полученной информации
1.6 Принцип выявления лауреатов Конкурса – состязательный: лауреатами признаются лучшие организации из числа конкурсантов на основе коллегиального решения экспертов
1.7 Критерии, по которым оцениваются представленные на Конкурс продукция, работы и услуги, устанавливаются специальными документами, утвержденными Конкурсной комиссией. Критерии Конкурса соответствуют современным требованиям к менеджменту качества:  
- более 5лет работы на рынке,
- постоянный росту объема выручки в натуральном или денежном выражении,
-постоянное увеличение численности персонала,
-наличие сертификатов, патентов,
-зарегистрированная торговая марка,
-соблюдение технологического процесса, наличие технических условий,
-наличие службы внутреннего контроля качества,
-наличие современного оборудования,
-уровень заработной платы у работников,
- участие в выполнении госзаказа,
-уникальность выпускаемой продукции, работ, услуг,
-привлечение кредитов, их возвратность,
-отзывы потребителей,
-системное обучение персонала,
-наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета,
-участие в благотворительной деятельности,
-участие в общественных предпринимательских организациях.
1.8  Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета.
2. Номинации Конкурса
2.1. Основные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка": Производство
• Услуги
2.2.Специальные номинации на звание лауреата конкурса "Деловая Петербурженка":
«Семейное предпринимательство» (предприятия, где члены семьи являются участниками бизнеса)
«семейное предпринимательство- производство»,
«семейное предпринимательство - услуги»,
«Молодой директор» (руководитель предприятия в возрасте до 35 лет)
«молодой директор - производство»,
«молодой директор - услуги»,

Вторичная индустриализация(промышленное производство в малом бизнесе).
•Улучшение качества жизни населения (модельные услуги (включая пошив одежды, ателье мод), медицинские услуги, образовательные услуги, полиграфические услуги, консалтинговые услуги(включая кадровые агентства, юридические бюро, аудиторские организации и т.п.), выпуск СМИ (газет, журналов, телепрограмм),косметология, услуги связи и Сладкая



(производство продуктов питания в малом бизнесе).
• «Неженское дело».
• «Жемчужина Петербурга» (авторский бизнес).
3. Условия участия и порядок проведения Конкурса
3.1. В основных номинациях Конкурса может принять участие любой петербургский производитель продукции гражданского назначения, работ или услуг, если предприятием руководит (или владеет) женщина, или женщина занимает руководящую должность;
3.2. Не могут участвовать в конкурсе организации, в отношении которых в установленном порядке приняты решения об осуществлении процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);
3.3 Лауреаты Конкурса содействуют заинтересованным организациям в ознакомлении со своим опытом работы;
3.4 Конкурсная комиссия объявляет об открытии Конкурса в средствах массовой информации. Рабочая группа рассылает потенциальным участникам информационное письмо о проведении Конкурса;
3.5 Участие в Конкурсе подтверждается заявкой;
3.6. Экспертные группы, сформированные по основным номинациям, проводят рассмотрение материалов, представленных на Конкурс и оформляют заключения о целесообразности выдвижения кандидатур на звание лауреата Конкурса. При необходимости получения дополнительных доказательств качества и конкурентоспособности представленных на Конкурс материалов, конкурсная комиссия запрашивает у заявителей необходимую информацию.
3.7  Состав обязательных документов (помечены *):
заявка на участие в Конкурсе;
паспорт изделия (описание работы, услуги) и инструкция по его применению;*
краткое описание основных потребительских свойств продукции (работы, услуги) с указанием численных значений основных параметров и показателей;*
копии сертификатов и свидетельств контролирующих органов;*
анкета-самооценки (cкачать анкеты: "Анкета Производство", "Анкета Услуги"). *
-сведения об основных поставщиках, качестве сырья, материалов и комплектующих;
-сведения о численности персонала;
-цены на заявленную продукцию (работу, услугу) и их сравнение со среднерыночными ценами;
-наличие сертификатов, патентов;
-зарегистрированная торговая марка;
-карты технологических процессов, технических условий;
-инструкции по внутреннему контролю качества;
-перечень оборудования;
-экологическая политика предприятия;
-сведения о заработной плате работников;
-сведения об участии в выполнении госзаказа;
-сведения об уникальности выпускаемой продукции, работ, услуг;
-сведения о привлечении кредитов, их возвратность;
-отзывы потребителей продукции(работ, услуг);
-сведения о системном обучении персонала;
-наличие социального пакета в трудовых договорах, уровень соц.пакета;
-сведения об участии в благотворительной деятельности;
-сведения об участии в общественных предпринимательских организациях;
-участие в других конкурсах, выставках, наличие дипломов.
3.9 Дополнительный отбор кандидатур победителей по специальным номинациям проводит Конкурсная комиссия Конкурса, на основании представленных организациями-заявителями материалов и заключений экспертов основных номинаций.
3.10 Конкурсная комиссия оставляет за собой право введения дополнительных номинаций.

 
       
 

Положение о конкурсе «Деловая Петербурженка» 2018 г.

   
       

1. Общие положения

1.1 Общегородской конкурс «Деловая Петербурженка» (далее Конкурс), проводится Комиссией женского предпринимательства Общественного совета по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга. Конкурс проводится при поддержке общественных, учебных и научных организаций Санкт- Петербурга, и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, производимых и предоставляемых предприятиями и организациями Санкт-Петербурга.


1.2 Участниками Конкурса могут быть предприниматели и организации Санкт-Петербурга, возглавляемые женщинами-предпринимателями.


1.3 Участники Конкурса соблюдают принципы добровольного участия, независимости, конфиденциальности полученной информации.


1.4 Конкурс проводиться ежегодно. Подведение итогов Конкурса и церемония награждения проводится во Всемирный День качества.


1.5 Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1 Повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга, продвижение выпускаемой ими продукции и предоставляемых услуг на региональные и международные рынки.


2.2 Содействие развитию современного уровня менеджмента качества и распространению передового опыта ведения бизнеса.


2.3 Содействовие устойчивому подъему престижа товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга среди отечественных и зарубежных партнеров.


2.4 Создание благоприятного инвестиционного климата и положительного бизнес-имиджа Санкт- Петербурга.


2.5 Содействие в формировании критериев и ориентиров в развитии надежного бизнес-партнерства.


2.6 Формирование положительного общественного мнения о бизнес-сообществе.  

                                                     3. Конкурсная комиссия

3.1 Организационно- методическое руководство Конкурсом осуществляет Конкурсная комиссия при Общественном Совете по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга (далее Комиссия).


3.2 Комиссия контролирует и координирует процедуру проведения Конкурса.


3.3 Комиссия является независимой структурой Конкурса.


3.4 Форма заявки на участие в Конкурсе, номинации, условия участия, этапы проведения конкурса, оценочные критерии, порядок подведения итогов конкурса разрабатываются и утверждаются Комиссией.


3.5 Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Комиссия правомочна решать все вопросы, если на заседании присутствуют более половины его членов.


3.6 Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем, избираемым из состава членов комиссии

 

 

Удостоены статуса:

Лауреат конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»:

в номинации  ПРОИЗВОДСТВО:

 

  1. Вдовина Ирина Павловна ООО «Интерлейс», генеральный директор, производство женского белья
  2. Ковша Татьяна Анатольевна - Президент Союз творческих деятелей  «Международная гильдия мастеров», Ремесленнечество и культурные проекты
  3. Лебедева Наталья Михайловна  ООО «TAILOR-PRO», генеральный директор, производство спец одежды
  4. Смолина Екатерина Александровна ООО « Екатерина Смолина», генеральный директор, производство и реализация женской  одежды



Удостоены статуса:

Лауреат конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»:

в номинации УСЛУГИ:

 

 

  • Аминова Розалия Ринатовна, индивидуальный предприниматель, спорт для всех
  • Богданова   Александра Анисовна ООО  «КРК – Страхование генеральный директор, услуги в сфере страхования
  • Быкова Татьяна Модестовна ООО «СТРОЙКОНСУЛЬТ», генеральный директор, услуги по управлению ЖКХ  
  • Вересова  Юлия Анатольевна OOO «ВАЛИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ВИТА , генеральный директор, лечебное восстановление здоровья
  • Владимирова Екатерина Евгеньевна ООО «Международная страховая брокерская компания Альтернатива плюс» генеральный директор, страхование
  • Князева Алеся Олеговна индивидуальный предприниматель, Услуги по дизайну, производству и реализации женской одежды
  • Кириленко Елена  Александровна ООО ««КЕЛЕАНЗ Медикал» генеральный директор, поставка медицинского оборудования
  • Колесникова Элеонора Александровна ООО «Элли Тревел» генеральный директор, деловой туризм
  • Петрова Ирина Юрьевна  индивидуальный предприниматель, услуги по имиджу
  • Сухова Мария Алексеевна ООО «Телекомпания Садко» генеральный директор, видеопроизводство
  • Трофимова Светлана Владиславовна ООО «Древо жизни. Клиника» генеральный директор, клиника предуктивной медицины
  • Силина Анна Вадимовна  ООО «Инфант СПб» , генеральный директор, медицинские услуги
  • Сладкомедова Лиана Иршатовна ООО «Арт - центр Тарабум» , генеральный директор , детский интерактивный театр
  • Сазонова Ирина Александровна ООО «Маркет-АГ- «Маркет АГ Санкт-Петербург» , генеральный директор филиала, поставка продуктов питания

 

Удостоены статуса:

Участник конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»

 

  1. Мартышева Катерина  Андреевна Индивидуальный предприниматель , производство, производство и реализация женского вечернего платья
  2. Пылаева Инна Евгеньевна ООО «Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда», генеральный директор, услуги , услуги по охране труда
  3. Тузова Валерия  Феликсовна индивидуальный предприниматель, услуги, услуги по  изучению иностранных языков

 

     
 
Ежегодный конкурс «Деловая Петербурженка» 2018 г.
 
 
   


Конкурс "Деловая Петербурженка" является авторской разработкой руководителя Ассоциации женщин-предпринимателей Винниченко Зои Петровны. Этим конкурсом Ассоциация хочет обратить внимание властных структур Правительства города на проблемы гендерной политики в экономике

Цель конкурса – поддержание деловой репутации женщины-предпринимателя в сфере ее профессиональных интересов:производства, услуг, продукции потребительского рынка.

Задачи конкурса:
     Выявление наиболее качественных товаров и услуг, производимых на предприятиях города, где руководителями являются женщины, для дальнейшего продвижения данной продукции или услуги на межрегиональные и международные рынки под маркой «Сделано в Петербурге».
Доведение до потребителя объективной информации о производителях, обеспечивающих формирование положительного имиджа своей продукции

 
       
   
             
 
Положение о ювелирном знаке «Деловая Петербурженка»
   
           
                   
 1. Утвердить исполнение знака «Деловая Петербурженка» в варианте, изготовленном ювелиром Сергеем Акимовым.
2. Подтвердить регистрацию знака «Деловая Петербурженка» («Заявка на регистрацию товарного знака в Российской Федерации» № 07925167 – входящий номер, № 200731117 – регистрационный номер от 09.10.2007 года).
3. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия (женщина-предприниматель).
4. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия, работающего на рынке более 5 лет, имеющее положительные экономические показатели, способствующие росту и повышению качества продукции и услуг предприятия в соответствии с законами Российской Федерации.
5. Награждение проводится по результатам ежегодного конкурса «Деловая Петербурженка» в соответствии с протоколом экспертного совета конкурса и желанием участника по письменной заявке участника-лауреата.     
6. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут активные участники общественных предпринимательских объединений по представлению этих объединений в соответствии с заявкой предпринимательницы.
7. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут государственные служащие, способствующие продвижению женского предпринимательства по представлению общественных предпринимательских объединений.     
8. Окончательное решение о награждении выносит учредитель знака «Деловая Петербурженка».
9. К знаку «Деловая Петербурженка» прилагается удостоверение утвержденного образца за подписью Комиссии женского предпринимательства.

 

   
               
   
Гимн конкурса "Деловая Петербурженка"
         
     
(автор слов - Доценко Л.А., директор ООО "Тосно-Текс")
           
                   

Женщины деловые,
Вы единством и духом сильны.
В эти года непростые
Стали верной опорой страны.
В разных сферах трудиться,
И успехов добиться,
Каждый, кто честен,
Встань с нами вместе
            в наши ряды, друзья.
Эту песню запевает Петербург,
Петербург,Петербург,
Бизнес-леди всей России шире круг,
шире круг.
Нам, деловым,все по плечу,
все одолеть,
Смело вперед смотреть!!!

   

РЕГЛАМЕНТ

Некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»

 

  1. Общие положения

Цель создания Партнерства – способствовать развитию женского предпринимательства за счет объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его членов для обеспечения наиболее благоприятных условий развития членов Партнерства, эффективного взаимодействия между субъектами предпринимательской деятельности - членами Партнерства, содействия развитию взаимодействия членов Партнерства с государством в лице его органов и с другими субъектами малого предпринимательства.

Для успешной реализации Партнерством поставленной цели каждый из его членов должен способствовать укреплению авторитета Партнерства, формированию его положительного имиджа в глазах общественности и представителей государственных структур за счет

  • своей профессиональной деятельности (высокого качества предоставляемых товаров и услуг),
  • активного участия в проектах Партнерства и
  • безупречного личного поведения.

 

  1. Членство в Партнерстве

 

    1. Членами Партнерства могут быть граждане и юридические лица, в том числе иностранные.
    2. Членами Партнерства являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке физические и юридические лица, внесшие вступительный взнос и подчиняющиеся правилам Устава, Положения о порядке членства в некоммерческом партнерстве «Деловая Петербурженка» и иных документов Партнерства.
    3. Члены Партнерства имеют равные права, которые не могут быть переданы третьим лицам.
    4. Членство в Партнерстве не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной или любой другой законной деятельности.

 

  1. Руководство деятельностью Партнерства
    1. Руководство деятельностью Партнерства осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»;
    2. Высшим руководящим органом Партнерства является Общее собрание членов Партнерства, основной функцией которого является обеспечение выполнения целей Партнерства, закрепленных в его Уставе.
    3. В перерывах между Общими собраниями руководство деятельностью Партнерства осуществляется коллегиальным органом управления – Советом партнерства, действующим в соответствии с Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».
    4. Совет Партнерства возглавляет Президент Партнерства, который координирует деятельность Совета, территориальных отделений, филиалов и представительств; представляет Партнерство в отношениях с органами государственной и исполнительной  власти,  общественными и коммерческими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».

 

  1. Основные ценности и принципы взаимоотношений в Партнерстве
    1. Члены партнерства разделяют следующие основные ценности:
  • добросовестность в профессиональной и общественной деятельности ;
  • активная гражданская позиция, ответственность перед будущими поколениями;
  • сотрудничество, взаимопомощь и взаимная поддержка;
  • стремление к профессиональному и личному совершенствованию.

 

    1. При осуществлении своей деятельности члены Партнерства руководствуются следующими основными принципами:
      1. Принцип сотрудничества и взаимопомощи при решении любых вопросов.
      2. Принцип ответственности за принятые на себя обязательства и выполнение поручений Президента и Совета Партнерства.
      3. Принцип активности и заинтересованности в расширении деятельности Партнерства, достижении целей и задач Партнерства, успешном выполнении запланированных проектов.
      4. Принцип отчетности в связи с выполнением отдельных поручений или участием в проектах, осуществляемых Партнерством, перед Советом Партнерства и его Президентом, соответствующей комиссией на основании разработанных Положений об их деятельности.

 

    1. Члены Партнерства обязаны:
      1. соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации;
      2. соблюдать положения Устава Партнерства, а также требования иных документов и решений органов Партнерства, принятых в пределах их полномочий;
      3. принимать участие в деятельности Партнерства;
      4. своевременно вносить ежегодные и целевые взносы в соответствии с Положением о вступительных, членских и целевых взносах в некоммерческом партнерстве "Деловая Петербурженка", размер которых определяется руководящими органами Партнерства;
      5. предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;
      6. служить образцом в утверждении высоких профессиональных качеств, соблюдении этических и моральных норм;
      7. не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства и ее членов.

 

    1. В случае возникновения разногласий, спорных ситуаций и конфликтов члены Партнерства должны придерживаться наиболее конструктивной линии поведения, для чего:
      1. строго соблюдать этику взаимоотношений, соответствующую высоким культурным стандартам Санкт-Петербурга (манера общения, тон, используемые выражения и т.д.);
      2. стремиться в максимальной мере избегать конфликтных ситуаций, ориентируясь на поиск компромиссов и взаимоприемлемых решений в любой ситуации;
      3. переговоры по спорным вопросам проводить в духе сотрудничества, честности, открытости и уважения к интереса других сторон;
      4. если в урегулировании конфликта между членами партнерства возникли  трудности при поиске взаимопонимания, стороны конфликта должны прибегнуть к помощи руководства Партнерства;
      5. в случае обращения участников конфликта за помощью, руководством Партнерства для урегулирования возникшего конфликта создается конфликтная комиссия в составе не менее трех человек с участием юриста, конфликтолога (медиатора), члена Совета Партнерства, при необходимости – профильных специалистов; комиссия призвана способствовать примирению сторон при максимальном удовлетворении их интересов и интересов Партнерства;
      6. в случае возникновения у отдельного члена Партнерства конфликта интересов, явившегося следствием его участия в деятельности иных организаций (коммерческих, некоммерческих, госучреждений), он обязан соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должен использовать возможности Партнерства и конфиденциальную информацию или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Партнерства, проявлять уступчивость в возникшем конфликте интересов исходя из приоритетности реализации Партнерством его целей, задач и конкретных проектов.

 

    1. В случае нарушения приведенных выше требований и принципов поведения Общее собрание членов Партнерства может рассмотреть вопрос об исключении данного физического или юридического лица из числа членов Партнерства.
Популярные запросы
Знак ДП 2017

Blue Flower

Авторизация
О нас говорят
Календарь
Октябрь, 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
Деловые дамы vk
<
>