Положение о конкурсе «Деловая Петербурженка» 2018 г.
1. Общие положения 1.1 Общегородской конкурс «Деловая Петербурженка» (далее Конкурс), проводится Комиссией женского предпринимательства Общественного совета по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга. Конкурс проводится при поддержке общественных, учебных и научных организаций Санкт- Петербурга, и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, производимых и предоставляемых предприятиями и организациями Санкт-Петербурга. 1.2 Участниками Конкурса могут быть предприниматели и организации Санкт-Петербурга, возглавляемые женщинами-предпринимателями. 1.3 Участники Конкурса соблюдают принципы добровольного участия, независимости, конфиденциальности полученной информации. 1.4 Конкурс проводиться ежегодно. Подведение итогов Конкурса и церемония награждения проводится во Всемирный День качества. 1.5 Лауреаты и участники Конкурса получают памятные подарки, призы, награждаются сертификатом лауреата/участника конкурса «Деловая Петербурженка», грамотой Общественного Совета. 2. Цели и задачи Конкурса 2.1 Повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга, продвижение выпускаемой ими продукции и предоставляемых услуг на региональные и международные рынки. 2.2 Содействие развитию современного уровня менеджмента качества и распространению передового опыта ведения бизнеса. 2.3 Содействовие устойчивому подъему престижа товаров и услуг, проводимых и предоставляемых предпринимателями и организациями Санкт-Петербурга среди отечественных и зарубежных партнеров. 2.4 Создание благоприятного инвестиционного климата и положительного бизнес-имиджа Санкт- Петербурга. 2.5 Содействие в формировании критериев и ориентиров в развитии надежного бизнес-партнерства. 2.6 Формирование положительного общественного мнения о бизнес-сообществе.                                                        3. Конкурсная комиссия 3.1 Организационно- методическое руководство Конкурсом осуществляет Конкурсная комиссия при Общественном Совете по поддержке малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга (далее Комиссия). 3.2 Комиссия контролирует и координирует процедуру проведения Конкурса. 3.3 Комиссия является независимой структурой Конкурса. 3.4 Форма заявки на участие в Конкурсе, номинации, условия участия, этапы проведения конкурса, оценочные критерии, порядок подведения итогов конкурса разрабатываются и утверждаются Комиссией. 3.5 Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Комиссия правомочна решать все вопросы, если на заседании присутствуют более половины его членов. 3.6 Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем, избираемым из состава членов комиссии

Категория: Uncategorised

Удостоены статуса:

Лауреат конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»:

в номинации  ПРОИЗВОДСТВО:

1. Вдовина Ирина Павловна ООО «Интерлейс», генеральный директор, производство женского белья
2. Ковша Татьяна Анатольевна - Президент Союз творческих деятелей  «Международная гильдия мастеров», Ремесленнечество и культурные проекты
3. Лебедева Наталья Михайловна  ООО «TAILOR-PRO», генеральный директор, производство спец одежды
4. Смолина Екатерина Александровна ООО « Екатерина Смолина», генеральный директор, производство и реализация женской  одежды

Удостоены статуса:

Лауреат конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»:

в номинации УСЛУГИ:

• Аминова Розалия Ринатовна, индивидуальный предприниматель, спорт для всех

• Богданова   Александра Анисовна ООО  «КРК – Страхование генеральный директор, услуги в сфере страхования

• Быкова Татьяна Модестовна ООО «СТРОЙКОНСУЛЬТ», генеральный директор, услуги по управлению ЖКХ  

• Вересова  Юлия Анатольевна OOO «ВАЛИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ВИТА , генеральный директор, лечебное восстановление здоровья

• Владимирова Екатерина Евгеньевна ООО «Международная страховая брокерская компания Альтернатива плюс» генеральный директор, страхование

• Князева Алеся Олеговна индивидуальный предприниматель, Услуги по дизайну, производству и реализации женской одежды

• Кириленко Елена  Александровна ООО ««КЕЛЕАНЗ Медикал» генеральный директор, поставка медицинского оборудования

• Колесникова Элеонора Александровна ООО «Элли Тревел» генеральный директор, деловой туризм

• Петрова Ирина Юрьевна  индивидуальный предприниматель, услуги по имиджу

• Сухова Мария Алексеевна ООО «Телекомпания Садко» генеральный директор, видеопроизводство

• Трофимова Светлана Владиславовна ООО «Древо жизни. Клиника» генеральный директор, клиника предуктивной медицины

• Силина Анна Вадимовна  ООО «Инфант СПб» , генеральный директор, медицинские услуги

• Сладкомедова Лиана Иршатовна ООО «Арт - центр Тарабум» , генеральный директор , детский интерактивный театр

• Сазонова Ирина Александровна ООО «Маркет-АГ- «Маркет АГ Санкт-Петербург» , генеральный директор филиала, поставка продуктов питания

Удостоены статуса:

Участник конкурса

«Деловая Петербурженка 2017»

1. Мартышева Катерина  Андреевна Индивидуальный предприниматель , производство, производство и реализация женского вечернего платья
2. Пылаева Инна Евгеньевна ООО «Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда», генеральный директор, услуги , услуги по охране труда
3. Тузова Валерия  Феликсовна индивидуальный предприниматель, услуги, услуги по  изучению иностранных языков

Категория: Uncategorised

Ежегодный конкурс «Деловая Петербурженка» 2018 г.
		Лауреаты 2017 Положение о Конкурсе Условия участия Анкета производство Анкета услуги Заявка на участие Конкурс "Деловая Петербурженка" является авторской разработкой руководителя Ассоциации женщин-предпринимателей Винниченко Зои Петровны. Этим конкурсом Ассоциация хочет обратить внимание властных структур Правительства города на проблемы гендерной политики в экономике Цель конкурса – поддержание деловой репутации женщины-предпринимателя в сфере ее профессиональных интересов:производства, услуг, продукции потребительского рынка. Задачи конкурса:      Выявление наиболее качественных товаров и услуг, производимых на предприятиях города, где руководителями являются женщины, для дальнейшего продвижения данной продукции или услуги на межрегиональные и международные рынки под маркой «Сделано в Петербурге». Доведение до потребителя объективной информации о производителях, обеспечивающих формирование положительного имиджа своей продукции
		Положение о ювелирном знаке «Деловая Петербурженка»                                      1. Утвердить исполнение знака «Деловая Петербурженка» в варианте, изготовленном ювелиром Сергеем Акимовым. 2. Подтвердить регистрацию знака «Деловая Петербурженка» («Заявка на регистрацию товарного знака в Российской Федерации» № 07925167 – входящий номер, № 200731117 – регистрационный номер от 09.10.2007 года). 3. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия (женщина-предприниматель). 4. Знаком «Деловая Петербурженка» награждается руководитель предприятия, работающего на рынке более 5 лет, имеющее положительные экономические показатели, способствующие росту и повышению качества продукции и услуг предприятия в соответствии с законами Российской Федерации. 5. Награждение проводится по результатам ежегодного конкурса «Деловая Петербурженка» в соответствии с протоколом экспертного совета конкурса и желанием участника по письменной заявке участника-лауреата.      6. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут активные участники общественных предпринимательских объединений по представлению этих объединений в соответствии с заявкой предпринимательницы. 7. Награждаться знаком «Деловая Петербурженка» могут государственные служащие, способствующие продвижению женского предпринимательства по представлению общественных предпринимательских объединений.      8. Окончательное решение о награждении выносит учредитель знака «Деловая Петербурженка». 9. К знаку «Деловая Петербурженка» прилагается удостоверение утвержденного образца за подписью Комиссии женского предпринимательства.                           Гимн конкурса "Деловая Петербурженка"                 (автор слов - Доценко Л.А., директор ООО "Тосно-Текс")                                 Женщины деловые, Вы единством и духом сильны. В эти года непростые Стали верной опорой страны. В разных сферах трудиться, И успехов добиться, Каждый, кто честен, Встань с нами вместе             в наши ряды, друзья. Эту песню запевает Петербург, Петербург,Петербург, Бизнес-леди всей России шире круг, шире круг. Нам, деловым,все по плечу, все одолеть, Смело вперед смотреть!!!

Категория: Uncategorised

РЕГЛАМЕНТ

Некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»

1. Общие положения

Цель создания Партнерства – способствовать развитию женского предпринимательства за счет объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его членов для обеспечения наиболее благоприятных условий развития членов Партнерства, эффективного взаимодействия между субъектами предпринимательской деятельности - членами Партнерства, содействия развитию взаимодействия членов Партнерства с государством в лице его органов и с другими субъектами малого предпринимательства.

Для успешной реализации Партнерством поставленной цели каждый из его членов должен способствовать укреплению авторитета Партнерства, формированию его положительного имиджа в глазах общественности и представителей государственных структур за счет

• своей профессиональной деятельности (высокого качества предоставляемых товаров и услуг),
• активного участия в проектах Партнерства и
• безупречного личного поведения.

1. Членство в Партнерстве

1. Членами Партнерства могут быть граждане и юридические лица, в том числе иностранные.
2. Членами Партнерства являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке физические и юридические лица, внесшие вступительный взнос и подчиняющиеся правилам Устава, Положения о порядке членства в некоммерческом партнерстве «Деловая Петербурженка» и иных документов Партнерства.
3. Члены Партнерства имеют равные права, которые не могут быть переданы третьим лицам.
4. Членство в Партнерстве не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной или любой другой законной деятельности.

1. Руководство деятельностью Партнерства
1. Руководство деятельностью Партнерства осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»;
2. Высшим руководящим органом Партнерства является Общее собрание членов Партнерства, основной функцией которого является обеспечение выполнения целей Партнерства, закрепленных в его Уставе.
3. В перерывах между Общими собраниями руководство деятельностью Партнерства осуществляется коллегиальным органом управления – Советом партнерства, действующим в соответствии с Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».
4. Совет Партнерства возглавляет Президент Партнерства, который координирует деятельность Совета, территориальных отделений, филиалов и представительств; представляет Партнерство в отношениях с органами государственной и исполнительной  власти,  общественными и коммерческими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».

1. Основные ценности и принципы взаимоотношений в Партнерстве

1. Члены партнерства разделяют следующие основные ценности:

• добросовестность в профессиональной и общественной деятельности ;
• активная гражданская позиция, ответственность перед будущими поколениями;
• сотрудничество, взаимопомощь и взаимная поддержка;
• стремление к профессиональному и личному совершенствованию.

1. При осуществлении своей деятельности члены Партнерства руководствуются следующими основными принципами:
1. Принцип сотрудничества и взаимопомощи при решении любых вопросов.
2. Принцип ответственности за принятые на себя обязательства и выполнение поручений Президента и Совета Партнерства.
3. Принцип активности и заинтересованности в расширении деятельности Партнерства, достижении целей и задач Партнерства, успешном выполнении запланированных проектов.
4. Принцип отчетности в связи с выполнением отдельных поручений или участием в проектах, осуществляемых Партнерством, перед Советом Партнерства и его Президентом, соответствующей комиссией на основании разработанных Положений об их деятельности.

1. Члены Партнерства обязаны:
1. соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации;
2. соблюдать положения Устава Партнерства, а также требования иных документов и решений органов Партнерства, принятых в пределах их полномочий;
3. принимать участие в деятельности Партнерства;
4. своевременно вносить ежегодные и целевые взносы в соответствии с Положением о вступительных, членских и целевых взносах в некоммерческом партнерстве "Деловая Петербурженка", размер которых определяется руководящими органами Партнерства;
5. предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;
6. служить образцом в утверждении высоких профессиональных качеств, соблюдении этических и моральных норм;
7. не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства и ее членов.

1. В случае возникновения разногласий, спорных ситуаций и конфликтов члены Партнерства должны придерживаться наиболее конструктивной линии поведения, для чего:
1. строго соблюдать этику взаимоотношений, соответствующую высоким культурным стандартам Санкт-Петербурга (манера общения, тон, используемые выражения и т.д.);
2. стремиться в максимальной мере избегать конфликтных ситуаций, ориентируясь на поиск компромиссов и взаимоприемлемых решений в любой ситуации;
3. переговоры по спорным вопросам проводить в духе сотрудничества, честности, открытости и уважения к интереса других сторон;
4. если в урегулировании конфликта между членами партнерства возникли  трудности при поиске взаимопонимания, стороны конфликта должны прибегнуть к помощи руководства Партнерства;
5. в случае обращения участников конфликта за помощью, руководством Партнерства для урегулирования возникшего конфликта создается конфликтная комиссия в составе не менее трех человек с участием юриста, конфликтолога (медиатора), члена Совета Партнерства, при необходимости – профильных специалистов; комиссия призвана способствовать примирению сторон при максимальном удовлетворении их интересов и интересов Партнерства;
6. в случае возникновения у отдельного члена Партнерства конфликта интересов, явившегося следствием его участия в деятельности иных организаций (коммерческих, некоммерческих, госучреждений), он обязан соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должен использовать возможности Партнерства и конфиденциальную информацию или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Партнерства, проявлять уступчивость в возникшем конфликте интересов исходя из приоритетности реализации Партнерством его целей, задач и конкретных проектов.

1. В случае нарушения приведенных выше требований и принципов поведения Общее собрание членов Партнерства может рассмотреть вопрос об исключении данного физического или юридического лица из числа членов Партнерства.

Категория: Uncategorised