Деловая Петербурженка

РЕГЛАМЕНТ

Некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»

Общие положения

Цель создания Партнерства – способствовать развитию женского предпринимательства за счет объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его членов для обеспечения наиболее благоприятных условий развития членов Партнерства, эффективного взаимодействия между субъектами предпринимательской деятельности - членами Партнерства, содействия развитию взаимодействия членов Партнерства с государством в лице его органов и с другими субъектами малого предпринимательства.

Для успешной реализации Партнерством поставленной цели каждый из его членов должен способствовать укреплению авторитета Партнерства, формированию его положительного имиджа в глазах общественности и представителей государственных структур за счет

своей профессиональной деятельности (высокого качества предоставляемых товаров и услуг),
активного участия в проектах Партнерства и
безупречного личного поведения.

Членство в Партнерстве

Членами Партнерства могут быть граждане и юридические лица, в том числе иностранные.
Членами Партнерства являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке физические и юридические лица, внесшие вступительный взнос и подчиняющиеся правилам Устава, Положения о порядке членства в некоммерческом партнерстве «Деловая Петербурженка» и иных документов Партнерства.
Члены Партнерства имеют равные права, которые не могут быть переданы третьим лицам.
Членство в Партнерстве не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной или любой другой законной деятельности.

Руководство деятельностью Партнерства

Руководство деятельностью Партнерства осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»;
Высшим руководящим органом Партнерства является Общее собрание членов Партнерства, основной функцией которого является обеспечение выполнения целей Партнерства, закрепленных в его Уставе.
В перерывах между Общими собраниями руководство деятельностью Партнерства осуществляется коллегиальным органом управления – Советом партнерства, действующим в соответствии с Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».
Совет Партнерства возглавляет Президент Партнерства, который координирует деятельность Совета, территориальных отделений, филиалов и представительств; представляет Партнерство в отношениях с органами государственной и исполнительной власти, общественными и коммерческими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».

Основные ценности и принципы взаимоотношений в Партнерстве

Члены партнерства разделяют следующие основные ценности:

добросовестность в профессиональной и общественной деятельности ;
активная гражданская позиция, ответственность перед будущими поколениями;
сотрудничество, взаимопомощь и взаимная поддержка;
стремление к профессиональному и личному совершенствованию.

При осуществлении своей деятельности члены Партнерства руководствуются следующими основными принципами:

Принцип сотрудничества и взаимопомощи при решении любых вопросов.
Принцип ответственности за принятые на себя обязательства и выполнение поручений Президента и Совета Партнерства.
Принцип активности и заинтересованности в расширении деятельности Партнерства, достижении целей и задач Партнерства, успешном выполнении запланированных проектов.
Принцип отчетности в связи с выполнением отдельных поручений или участием в проектах, осуществляемых Партнерством, перед Советом Партнерства и его Президентом, соответствующей комиссией на основании разработанных Положений об их деятельности.

Члены Партнерства обязаны:

соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации;
соблюдать положения Устава Партнерства, а также требования иных документов и решений органов Партнерства, принятых в пределах их полномочий;
принимать участие в деятельности Партнерства;
своевременно вносить ежегодные и целевые взносы в соответствии с Положением о вступительных, членских и целевых взносах в некоммерческом партнерстве "Деловая Петербурженка", размер которых определяется руководящими органами Партнерства;
предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;
служить образцом в утверждении высоких профессиональных качеств, соблюдении этических и моральных норм;
не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства и ее членов.

В случае возникновения разногласий, спорных ситуаций и конфликтов члены Партнерства должны придерживаться наиболее конструктивной линии поведения, для чего:

строго соблюдать этику взаимоотношений, соответствующую высоким культурным стандартам Санкт-Петербурга (манера общения, тон, используемые выражения и т.д.);
стремиться в максимальной мере избегать конфликтных ситуаций, ориентируясь на поиск компромиссов и взаимоприемлемых решений в любой ситуации;
переговоры по спорным вопросам проводить в духе сотрудничества, честности, открытости и уважения к интереса других сторон;
если в урегулировании конфликта между членами партнерства возникли трудности при поиске взаимопонимания, стороны конфликта должны прибегнуть к помощи руководства Партнерства;
в случае обращения участников конфликта за помощью, руководством Партнерства для урегулирования возникшего конфликта создается конфликтная комиссия в составе не менее трех человек с участием юриста, конфликтолога (медиатора), члена Совета Партнерства, при необходимости – профильных специалистов; комиссия призвана способствовать примирению сторон при максимальном удовлетворении их интересов и интересов Партнерства;
в случае возникновения у отдельного члена Партнерства конфликта интересов, явившегося следствием его участия в деятельности иных организаций (коммерческих, некоммерческих, госучреждений), он обязан соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должен использовать возможности Партнерства и конфиденциальную информацию или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Партнерства, проявлять уступчивость в возникшем конфликте интересов исходя из приоритетности реализации Партнерством его целей, задач и конкретных проектов.

В случае нарушения приведенных выше требований и принципов поведения Общее собрание членов Партнерства может рассмотреть вопрос об исключении данного физического или юридического лица из числа членов Партнерства.

Регламент