РЕГЛАМЕНТ

Некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»

1. Общие положения

Цель создания Партнерства – способствовать развитию женского предпринимательства за счет объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его членов для обеспечения наиболее благоприятных условий развития членов Партнерства, эффективного взаимодействия между субъектами предпринимательской деятельности - членами Партнерства, содействия развитию взаимодействия членов Партнерства с государством в лице его органов и с другими субъектами малого предпринимательства.

Для успешной реализации Партнерством поставленной цели каждый из его членов должен способствовать укреплению авторитета Партнерства, формированию его положительного имиджа в глазах общественности и представителей государственных структур за счет

• своей профессиональной деятельности (высокого качества предоставляемых товаров и услуг),
• активного участия в проектах Партнерства и
• безупречного личного поведения.

1. Членство в Партнерстве

1. Членами Партнерства могут быть граждане и юридические лица, в том числе иностранные.
2. Членами Партнерства являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке физические и юридические лица, внесшие вступительный взнос и подчиняющиеся правилам Устава, Положения о порядке членства в некоммерческом партнерстве «Деловая Петербурженка» и иных документов Партнерства.
3. Члены Партнерства имеют равные права, которые не могут быть переданы третьим лицам.
4. Членство в Партнерстве не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной или любой другой законной деятельности.

1. Руководство деятельностью Партнерства
1. Руководство деятельностью Партнерства осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка»;
2. Высшим руководящим органом Партнерства является Общее собрание членов Партнерства, основной функцией которого является обеспечение выполнения целей Партнерства, закрепленных в его Уставе.
3. В перерывах между Общими собраниями руководство деятельностью Партнерства осуществляется коллегиальным органом управления – Советом партнерства, действующим в соответствии с Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».
4. Совет Партнерства возглавляет Президент Партнерства, который координирует деятельность Совета, территориальных отделений, филиалов и представительств; представляет Партнерство в отношениях с органами государственной и исполнительной  власти,  общественными и коммерческими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Партнерства и Положением о Совете некоммерческого партнерства «Деловая Петербурженка».

1. Основные ценности и принципы взаимоотношений в Партнерстве

1. Члены партнерства разделяют следующие основные ценности:

• добросовестность в профессиональной и общественной деятельности ;
• активная гражданская позиция, ответственность перед будущими поколениями;
• сотрудничество, взаимопомощь и взаимная поддержка;
• стремление к профессиональному и личному совершенствованию.

1. При осуществлении своей деятельности члены Партнерства руководствуются следующими основными принципами:
1. Принцип сотрудничества и взаимопомощи при решении любых вопросов.
2. Принцип ответственности за принятые на себя обязательства и выполнение поручений Президента и Совета Партнерства.
3. Принцип активности и заинтересованности в расширении деятельности Партнерства, достижении целей и задач Партнерства, успешном выполнении запланированных проектов.
4. Принцип отчетности в связи с выполнением отдельных поручений или участием в проектах, осуществляемых Партнерством, перед Советом Партнерства и его Президентом, соответствующей комиссией на основании разработанных Положений об их деятельности.

1. Члены Партнерства обязаны:
1. соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации;
2. соблюдать положения Устава Партнерства, а также требования иных документов и решений органов Партнерства, принятых в пределах их полномочий;
3. принимать участие в деятельности Партнерства;
4. своевременно вносить ежегодные и целевые взносы в соответствии с Положением о вступительных, членских и целевых взносах в некоммерческом партнерстве "Деловая Петербурженка", размер которых определяется руководящими органами Партнерства;
5. предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;
6. служить образцом в утверждении высоких профессиональных качеств, соблюдении этических и моральных норм;
7. не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Партнерства и ее членов.

1. В случае возникновения разногласий, спорных ситуаций и конфликтов члены Партнерства должны придерживаться наиболее конструктивной линии поведения, для чего:
1. строго соблюдать этику взаимоотношений, соответствующую высоким культурным стандартам Санкт-Петербурга (манера общения, тон, используемые выражения и т.д.);
2. стремиться в максимальной мере избегать конфликтных ситуаций, ориентируясь на поиск компромиссов и взаимоприемлемых решений в любой ситуации;
3. переговоры по спорным вопросам проводить в духе сотрудничества, честности, открытости и уважения к интереса других сторон;
4. если в урегулировании конфликта между членами партнерства возникли  трудности при поиске взаимопонимания, стороны конфликта должны прибегнуть к помощи руководства Партнерства;
5. в случае обращения участников конфликта за помощью, руководством Партнерства для урегулирования возникшего конфликта создается конфликтная комиссия в составе не менее трех человек с участием юриста, конфликтолога (медиатора), члена Совета Партнерства, при необходимости – профильных специалистов; комиссия призвана способствовать примирению сторон при максимальном удовлетворении их интересов и интересов Партнерства;
6. в случае возникновения у отдельного члена Партнерства конфликта интересов, явившегося следствием его участия в деятельности иных организаций (коммерческих, некоммерческих, госучреждений), он обязан соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должен использовать возможности Партнерства и конфиденциальную информацию или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Партнерства, проявлять уступчивость в возникшем конфликте интересов исходя из приоритетности реализации Партнерством его целей, задач и конкретных проектов.

1. В случае нарушения приведенных выше требований и принципов поведения Общее собрание членов Партнерства может рассмотреть вопрос об исключении данного физического или юридического лица из числа членов Партнерства.