Сообщение о продолжении деятельности
Срок уплаты членского взноса за 2023 год - до 31 марта 2023 года.
РЕГЛАМЕНТ
Ассоциации предпринимательских организаций «Деловая Петербурженка»
- Общие положения
Цель создания Ассоциации – способствовать развитию женского предпринимательства за счет объединения экономических интересов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов его членов для обеспечения наиболее благоприятных условий развития членов Ассоциации, эффективного взаимодействия между субъектами предпринимательской деятельности - членами Ассоциации, содействия развитию взаимодействия членов Ассоциации с государством в лице его органов и с другими субъектами малого предпринимательства.
Для успешной реализации Ассоциацией поставленной цели каждый из его членов должен способствовать укреплению авторитета Ассоциации, формированию ее положительного имиджа в глазах общественности и представителей государственных структур за счет своей профессиональной деятельности (высокого качества предоставляемых товаров и услуг),активного участия в проектах Ассоциации и безупречного личного поведения.
- Членство в Ассоциации
- Членами Ассоциации могут быть граждане и юридические лица, в том числе иностранные.
- Членами Ассоциации являются учредители, а также иные вступившие в него в установленном порядке физические и юридические лица, внесшие вступительный взнос и подчиняющиеся правилам Устава, Положения о порядке членства в Ассоциации «Деловая Петербурженка» и иных документов Ассоциации.
- Члены Ассоциации имеют равные права, которые не могут быть переданы третьим лицам.
- Членство в Ассоциации не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной или любой другой законной деятельности.
- Руководство деятельностью Ассоциации
- Руководство деятельностью Ассоциации осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», Уставом Ассоциации и Положением о Совете Ассоциации «Деловая Петербурженка»;
- Высшим руководящим органом Ассоциации является Общее собрание членов Ассоциации, основной функцией которого является обеспечение выполнения целей Ассоциации, закрепленных в ее Уставе.
- В перерывах между Общими собраниями руководство деятельностью Ассоциации осуществляется коллегиальным органом управления – Советом Ассоциации, действующим в соответствии с Положением о Совете Ассоциации «Деловая Петербурженка».
- Совет Ассоциации возглавляет Президент Ассоциации, который координирует деятельность Совета, территориальных отделений, филиалов и представительств; представляет Ассоциацию в отношениях с органами государственной и исполнительной власти, общественными и коммерческими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Ассоциации и Положением о Совете Ассоциации «Деловая Петербурженка».
- Основные ценности и принципы взаимоотношений в Ассоциации
- Члены Ассоциации разделяют следующие основные ценности:
- добросовестность в профессиональной и общественной деятельности ;
- активная гражданская позиция, ответственность перед будущими поколениями;
- сотрудничество, взаимопомощь и взаимная поддержка;
- стремление к профессиональному и личному совершенствованию.
- При осуществлении своей деятельности члены Ассоциации руководствуются следующими основными принципами:
- Принцип сотрудничества и взаимопомощи при решении любых вопросов.
- Принцип ответственности за принятые на себя обязательства и выполнение поручений Президента и Совета Ассоциации.
- Принцип активности и заинтересованности в расширении деятельности Ассоциации, достижении целей и задач Ассоциации, успешном выполнении запланированных проектов.
- Принцип отчетности в связи с выполнением отдельных поручений или участием в проектах, осуществляемых Ассоциацией, перед Советом Ассоциации и ее Президентом, соответствующей комиссией на основании разработанных Положений об их деятельности.
- Члены Ассоциации обязаны:
- соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации;
- соблюдать положения Устава Ассоциации, а также требования иных документов и решений органов Ассоциации, принятых в пределах их полномочий;
- принимать участие в деятельности Ассоциации;
- своевременно вносить ежегодные и целевые взносы в соответствии с Положением о вступительных, членских и целевых взносах в Ассоциации "Деловая Петербурженка", размер которых определяется руководящими органами Ассоциации;
- предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Ассоциации;
- служить образцом в утверждении высоких профессиональных качеств, соблюдении этических и моральных норм;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Ассоциации и ее членов.
- В случае возникновения разногласий, спорных ситуаций и конфликтов члены Ассоциации должны придерживаться наиболее конструктивной линии поведения, для чего:
- строго соблюдать этику взаимоотношений, соответствующую высоким культурным стандартам Санкт-Петербурга (манера общения, тон, используемые выражения и т.д.);
- стремиться в максимальной мере избегать конфликтных ситуаций, ориентируясь на поиск компромиссов и взаимоприемлемых решений в любой ситуации;
- переговоры по спорным вопросам проводить в духе сотрудничества, честности, открытости и уважения к интереса других сторон;
- если в урегулировании конфликта между членами партнерства возникли трудности при поиске взаимопонимания, стороны конфликта должны прибегнуть к помощи руководства Партнерства;
- в случае обращения участников конфликта за помощью, руководством Ассоциации для урегулирования возникшего конфликта создается конфликтная комиссия в составе не менее трех человек с участием юриста, конфликтолога (медиатора), члена Совета Партнерства, при необходимости – профильных специалистов; комиссия призвана способствовать примирению сторон при максимальном удовлетворении их интересов и интересов Ассоциации;
- в случае возникновения у отдельного члена Ассоциации конфликта интересов, явившегося следствием его участия в деятельности иных организаций (коммерческих, некоммерческих, госучреждений), он обязан соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должен использовать возможности Ассоциации и конфиденциальную информацию или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Ассоциации, проявлять уступчивость в возникшем конфликте интересов исходя из приоритетности реализации Ассоциацией ее целей, задач и конкретных проектов.
- В случае нарушения приведенных выше требований и принципов поведения Общее собрание членов Ассоциации может рассмотреть вопрос об исключении данного физического или юридического лица из числа членов Ассоциации.